青年发展优先战略事关中国梦

沈阳市机械轻化工会开启“工匠领航

技能强基”职工技能培训新模式

一、推荐理由

沈阳市机械轻化工会开展的“工匠领航·技能强基”职工技能系列培训，紧扣产业工人队伍建设改革核心任务，创新采用“一匠一课”模式，整合大国工匠与省市工匠资源，将“绝活”转化为可复制的技能知识。通过理论与实操结合、“传帮带”协同培养，有效激发职工技能提升热情，填补企业技能人才培养空白。沈阳工匠学院实训基地建设同步推进，构建起“培训+实践+阵地”一体化体系，为产业升级提供坚实人才支撑。

二、案例情况

    （一）主要内容

在产业升级与技能人才需求激增的背景下，沈阳市机械轻化工会聚焦产业工人队伍建设改革目标，创新启动“工匠领航·技能强基”职工技能系列培训，以大国工匠、省市工匠为核心师资，推动高技能人才经验传承，助力青年技工成长为行业中坚力量。

2025-08-05，系列培训首场焊接技术培训在沈鼓集团新时代职工之家拉开帷幕。大国工匠培育对象张腾蛟、国际焊接工程师胡冰将自身积累的焊接“绝活”倾囊相授，来自全市工业企业的优秀青年技工参与学习。培训打破传统教学模式，不仅包含焊接工艺理论解析，更通过现场实操演示、疑难问题一对一指导，让学员直观掌握核心技术要点。

培训机制设计上，以“一匠一课”为核心，围绕焊接、数控、装配等工业主要工种，邀请大国工匠培育对象和省市工匠代表组建专业师资团队。课程体系兼顾理论与实践，既有工匠个人成长经验分享、行业前沿技术解析，又结合企业实际生产需求设置实操演练环节。例如在焊接培训中，针对不同材质、复杂工况下的焊接难题，提供定制化解决方案，确保学员所学知识能直接应用于工作场景。

目前，培训阵地配套建设正同步推进。沈阳工匠学院沈鼓实训基地、沈鼓集团新时代职工之家揭牌成立，为技能培训提供实体阵地。沈阳市机械轻化工会规划整合华晨宝马、沈阳机床等重点企业工匠学院资源，构建“1+N”工匠培育联盟，丰富课程体系，深化产学研合作，推动学员在实际项目中积累经验，打造从技能培训到成果转化的完整链条。

（二）工作成效

新模式培训成效显著，体现在多方协同发展。对学员而言，青年技工刘益鸣表示师傅传授的内容紧密贴合工作实际，可直接应用于生产；铣工佟海龙则从跨工种知识交流中获得新思路，实现技术融合创新。对企业而言，通过参与培训，不仅收获高素质产业工人队伍，推动技术革新与生产效率提升，更彰显对职工发展的重视，助力打造产业工人友好型企业。系列培训计划全年培养1000名以上青年技术骨干，为工业体系储备技能人才。

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